La Plataforma de Inteligencia Competitiva del Sector Privado (PICsp) informó que Chihuahua pasó de 963 mil 631 empleos formales en mayo de 2026 a 961 mil 080 en junio, lo que representa una pérdida de 2 mil 551 plazas laborales. En comparación con junio de 2025, la entidad registró una disminución anual del 1.0%, equivalente a 9 mil 409 empleos menos.
En contraste, el municipio de Chihuahua registró un incremento de 408 empleos formales, al pasar de 299 mil 188 plazas en mayo a 299 mil 596 en junio de 2026.
Asimismo, durante el periodo de enero a junio de 2026, el municipio acumuló la generación de 6 mil 997 empleos, cifra superior a la registrada en el mismo periodo de 2025, cuando se contabilizaron 2 mil 179 nuevas plazas laborales.
Sobre este comportamiento, el presidente de COPARMEX Chihuahua, Jorge Treviño Portilla, atribuyó la caída del empleo a diversos factores, principalmente a la incertidumbre en la economía internacional y al panorama que rodea la revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Explicó que los constantes cambios relacionados con el acuerdo comercial generan incertidumbre entre los inversionistas.
“Un día se dice que todo marcha bien y después cambian las reglas o se habla de revisiones más frecuentes. Esa incertidumbre termina afectando las decisiones de inversión y, por consecuencia, la generación de empleo”, afirmó.
Treviño Portilla agregó que, además de los factores externos, existen temas que dependen directamente del país y que deben atenderse con mayor urgencia, como fortalecer la certeza jurídica, garantizar el suministro de energía eléctrica y elevar la capacitación de la fuerza laboral, con el fin de mantener la competitividad del estado.
En ese sentido, destacó que COPARMEX impulsa proyectos de vinculación con universidades para formar talento especializado; sin embargo, insistió en la necesidad de implementar una estrategia integral que fortalezca las condiciones para atraer nuevas inversiones. También consideró indispensable homologar los criterios en materia de justicia laboral, debido a las diferencias que actualmente existen entre las entidades del país.
Finalmente, el dirigente empresarial sostuvo que, aunque los mercados internacionales están fuera del control de México, sí es posible fortalecer las condiciones internas para recuperar el dinamismo económico.
“Nuestra exigencia será seguir trabajando en lo que sí está en nuestra cancha: mayor certeza jurídica, suficiencia energética, mejor capacitación y reglas claras que den confianza a quienes quieren invertir y generar empleos en Chihuahua”, concluyó.
